新人職員一人一人に相談役の先輩Ns（看護職）・CW（介護職）を決め、相談役・教育委員を中心に看護部全体で支えながら新人教育に関わっています。ペアNs・CWと呼ばれる先輩Ns・CWが新人職員と一緒に日々の業務を行います。そしてOJT（On the Job Training）に応じた指導を行います。その際に「到達目標評価表」という技術評価表をもとに一人一人の進捗状況に合わせて指導を行います。（中途採用の方も「到達目標評価表」をもとに技術評価をさせていただきます。）
集合研修では、座学だけでなく、技術演習も取り入れた研修から新人職員がちょっと一息リラックス出来るような研修まで様々な研修を計画しています。また進捗状況に応じてプログラムの変更を行いながら進めていきます。
院外では、看護協会の新人教育プログラムに沿った研修参加や北九州病院グループ本部で開催される新人研修に参加してもらっています。院内だけに限らず、充実した新人教育となっています。